La Coopérative
Comprendre le fonctionnement de la Coopérative.
Notre montage juridique et financier
Barb'HaPaPa est une SAS Coopérative :
La SAS Coopérative Habitat Participatif de Paimbu - Barb'HaPaPa - à capital variable - RCS 942 181 009 Nantes - Siège social : 9 rue de la Cour 44290 Massérac
C'est un vrai choix!
Ainsi :
- le lieu est une propriété collective
- 1 personne associée = 1 voix (quelque soit l’argent prêté à la coopérative)
Notre gouvernance
Nous essayons de faire vivre une gouvernance inspirée, vivante et soutenable, en nous inspirant des mouvements de gouvernance partagée (holacratie, sociocratie...) et des mouvements d'éducation populaire (émancipation des personnes, prise en compte des mécanismes de domination...)
Il y a 3 collèges de membres au sein de la Coopérative :
- les Occupant·es (qui habitent sur site) : Associé·es A
- les Contributeur·ices Solidaires : Associé·es B
- les Contributeur·ices Gardien.nes du bien commun : Associé·es G
Notre schéma simplifié de gouvernance
Notre gouvernance du quotidien (les cercles et les rôles) :
Notre montage financier
La coopérative dispose d'un budget qui est constitué de
- Parts sociales
Chaque associé·e prend au moins une part sociale à 1000€. Le capital social de départ était de 8000€. Le capital est variable (ex: au 31/12/2025 il était de 30 000€ soit 30 parts)
- Apports en compte courant d'associé·e (CCA)
Chaque associé·e prête une part de son épargne dormante à la coopérative pour une minimum de 2 ans. Chacun·e arrive avec l'apport qu'iel souhaite prêter et repart avec à sa demande selon un échéancier convenu à l’avance.
- Redevances mensuelles pour les co-habitant·es
Chaque mois, les co-habitant·es paient une redevance qui comprend : un loyer coopératif à fond perdu, les charges locatives (eau, éléc, etc), les charges de fonctionnement de la coopérative (expert comptable, etc) et une épargne mensuelle complémentaire (un complément à leur apport initial qui abonde leur CCA).
Nos outils juridiques
La coopérative dispose d'outils juridiques tels que :
- des statuts
- un règlement intérieur
- des bulletins de souscription de parts sociales signées par chaque associé·e
- des conventions d'apport en compte courant d'associé·es signées par chaque associé·e
- des contrats coopératifs d'occupation signés par chaque co-habitant·es